Передача дел при увольнении бухгалтера

Вы надумали сменить организацию, чтобы наконец-то получить должность — гл бухгалтер в той фирме. Стойко выдержав отбор претендентов на эту должность, Вы начинаете оформлять ваши трудовые отношения с работодателем. Какие особенности оформления трудового контракта у должности главного бухгалтера?

Официальное трудоустройство оформляется подписанием договора, где мпгу аспирантура, играет не последнюю роль. С должностью главного бухгалтера все фирмы имеют право подписывать срочный контракт общей длительностью на 5 лет. Срочный трудовой договор может быть заключен по просьбе работодателя или же работника. Встречаются такие работодатели, которые могут принять на данную работу $главногобухгалтера1 только на год, а после сдачи итогового баланса думают, продлить его контракт или нет.

Директор может установить принимаемому работнику недолгий испытательный срок по той причине, чтобы убедиться в его опыте работы. Срок периода испытания может достигнуть 6 месяцев, примерно, как кредиты и займы. Следует помнить, что дни болезни или отсутствие на рабочем месте по другим причинам в испытательный период не могут быть включены. Если главный бухгалтер не выдержит испытания, то его вправе уволить, не оплатив оплату, без мнения профсоюза. Но работнику нужно сообщить об этом в письменной форме не позже чем за 3 дня.

Пост опубликован: 28.06.2017

Комментарии